计提养老金时,会计上计入什么科目

单位要为职工上缴养老金,会计上提取时,养老金计入那个科目
2024-12-11 22:18:08
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回答1:

作为参考吧,以前的收藏资料对于养老金的会计理论和实务问题的研究,我国起步较晚,到目前为止,无论是对经办机构经办的社会保险基金,还是对企业负担的养老金等社会保障费用,基本上没有形成完善的会计理论体系和框架。只是财政部与劳动和社会保障部在1999年6月联合发布了《社会保障基金财务制度》、《社会保障基金会计制度》,对社会保险经办机构经办的养老保险金、失业保险金、医疗保险金会计处理作出了规定,从1999年7月1日起实施。这两个制度的特点是:以基金为会计核算的主体;以收付实现制为会计核算基础;设置较为特殊的基金账户;适用于社会保险经办机构经办的养老保险金、医疗保险金、失业保险金等三项基金。但由于种种原因对企业养老金费用等社会保障支出的会计处理却没有相应的规定,如养老金费用怎样确认、遵循什么核算原则、如何披露等,造成实务中存在多种会计处理并存的局面,相关的会计信息披露极不规范。目前我国企业对支付的养老金费用等社会保障支出存在以下几种会计处理方式(在此仅以养老金为例,下同): 一是将养老金支出记入“福利费”,具体会计分录如下: 计提养老保险基金时, 借:应付福利费 贷:其他应交款———养老保险 支付养老保险基金时, 借:其他应交款———养老保险 贷:银行存款 二是将养老金支出记入“管理费用”但不记入“应付工资”,具体会计分录如下: 计提养老保险基金时, 借:管理费用 贷:其他应交款———养老保险 支付养老保险基金时, 借:其他应交款———养老保险 贷:银行存款 三是将养老金支出记入“管理费用”和“应付工资”,具体会计分录如下: 计提养老保险基金时, 借:应付工资———养老保险 贷:其他应交款———养老保险 支付养老保险基金时, 借:其他应交款———养老保险 贷:银行存款 分配应付工资时, 借:管理费用(营业费用)———社会保障费 贷:应付工资———养老保险 从上述三种处理方式看第一种会计处理方式是不妥的,福利费是企业对本单位员工的责任,而养老金支出是企业对社会的责任,换句话说是对所有被雇佣者的责任,因为企业交纳的养老金由国家组成养老保障基金,被所有雇佣者享有,所以两者根本不是一个性质的业务。而且,养老金费用属于企业业主的责任,记入福利费岂不是要职工来承担业主的责任?第二种会计处理方式是合适的,养老金费用是企业的一种费用支出,其会计处理也应和一般费用的处理是一样的。第三种会计处理方式也是不妥的,主要是混淆了企业负担的养老金支出和职工个人负担的养老金支出,不知道这属于两种不同性质的业务。职工个人负担的养老金支出是将工资的一部分作为个人一种支出行为,是职工个人对自己工资的使用,只不过是委托企业来办理而已,这部分支出已经记入“应付工资”借方,自然会计入当期成本费用。企业负担的可以不通过应付工资科目,不存在分配问题。值得注意的是,上面第三种方法的分录是适合职工个人负担的养老金支出这种情况的。

回答2:

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)-----社保费
贷:其他应付款----社保费

借:应付职工薪酬----社保费
贷:其他应付款----社保费

回答3:

按目前的20:8的交付比例,如单位负担2000元,个人负担800元,其中这800元由单位代扣代缴。
计提时:
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用)---社保费 2000
贷:其他应付款---社保费 2000
借:其他应收款---社保费 800
贷:应付职工薪酬---社保费 800

发工资时:
借:银行存款(或库存现金) 800
贷:其他应收款---社保费 800

缴纳时:
借:其他应付款---社保费 2000
应付职工薪酬---社保费 800
贷:银行存款 2800元

回答4:

借:管理费用(销售费用),贷:应付职工薪酬-社保费

回答5:

一、计提养老金时,通过“应付职工薪酬”核算。按职工服务的受益对象:
借:生产成本、制造费用
管理费用
销售费用
在建工程、研发支出等
贷:应付职工薪酬一一设定提存计划一一基本养老保险费
二、解释
1、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
2、计提养老金属于离职后福利中的设定提存计划。离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。其中,设定提存讨划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
3、对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬负债,并计入当期损益或相关资产成本,借记"生产成本"、"制造费用。'、"管理费用"、"销售费用" 等科目,贷记"应付职工薪酬一一设定提存计划" 科目。
三、向有关社会保险经办机构缴纳养老保险金时:
借:应付职工薪酬一一设定提存计划
贷:银行存款