离职工资结算

原则上来说，你按照公司规定办理完离职后续并且和公司之间没有纠纷或者争议，应当立即支付你工资，但目前来说企业都会选择在发薪日一起发放工资，因为现在大多都是银行转账的形式发工资，不直接向员工发现金。如果你真的急用只能找人事部说明具体情况看看能不能提前发给你，这个你要去告的话基本上没什么意义。
但是如果到了发薪日还不给你发且没有任何合理理由，那么你可以去工作所在地的劳动部门找劳动监察进行投诉，要求企业支付工资，你只要能证明你在这个公司工作过，监察部门就要受理，进行调查，会让企业尽快支付给你。
希望可以帮助到你。

　　离职时要求公司一次性结清，公司要按照合同的约定支付劳动者应得的报酬，不足一个月的按日平均工资乘以相应的天数支付，奖金和提成的支付一致。

　　劳动部《工资支付暂行规定》
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动合同法明确规:离职后办理完毕相关的离职手续，单位应该给予结清工资。你可以等等看，如果次月你领不到工资，你可以去劳动监察大队去投诉就可以了。

现在很多公司的做法都是这样，你不用担心，他们会给的，那是你应得的；到下个月15号你要是没收到，就打个电话到劳动局，一个电话他会乖乖给你

你等等看吧，如果次月不给的话，他就是违犯劳动法规，你可以去当地劳动监察大队去投诉他。