1、要把所有的人员都做在工资表中
2、没上报的要在现在的申报中补报，工资按每月加入，从补报到你现在申报计算合计再平均计算个税，可能会有罚款。
3、个税里的人数和社保有关系，社保可以计算抵扣，但不在你公司交纳不能抵扣。
兼职的工资不建议做进工资表,确定工资的条件之一是与公司是否形成人事关系,既然是兼职的,就应该没有人事关系,也没有社保关系,所以,最好是要他们到税局开劳务发票
1、她做的几期工资表要怎么做，是只做董事长一个人的还是把其他5个的也要做在工资表里。
工资表要做全部人员的工资表，否则费用不好支出。
2、我没上报的几个月要怎么补报。
用特殊算法明细表进行申报。
3、个税里的人数和社保有没有关系，6个人都在其他公司参保了，不会再从我们公司账户里扣款吧。
这是不会的。因为养老保险也是要你公司申报才能征收的。
1、全员申报；
2、目前的申报系统不支持你目前的差异，而且存在被税务机关处罚的风险；建议一次性申报，多交个税，避免处罚；
3、目前的系统尚未与社保进行勾稽稽核，故不会
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