足球：更衣室内部是什么意思?

更衣室代表着该球队的团结程度以及球队的气氛。

更衣室中的状况基本能够反映一支球队队员之间的融洽程度，整体的高兴或沉闷基本和比分相连，所以整体的沉闷不一定代表队员之间不团结，出问题一般就是指队员之间或队员和教练之间发生了状况。

更衣室是在赛场上队员们和教练来探讨策略的地方，他们会在更衣室里探讨策略，发生争论，也可以讨论很多其他的事情。

但是不管话题是什么，只要队员们觉得有交流和辩论的必要就去到更衣室。当他们从更衣室出来的时候，就形成了一个更强大的团队，在强大的凝聚力中朝着一致的方向去发力，这就是公司文化的一部分。

扩展资料：

更衣室文化的特性

1、保护性

在压力面前，任何人都需要一个缓冲的方式。例如运动员，他们是公众人物，其公众形象直接影响着自身的市场价值，为了维持自己在公众或媒体面前的形象，运动员不得不在赛场和媒体面前隐藏自己的真实情感。

而压抑的真实情感需要一个安全的出口，更衣室便自然而然地充当起运动员释放压力的空间，成为了运动员情感的归宿。

2、凝聚性

凝聚力，也即内聚力、向心力。群体凝聚力，是指使成员保持在群体内的合力。任何社会群体的正常运转都离不开凝聚力，一定的凝聚力是一个社会群体存在和发展的基本要求群体凝聚力包括任务和交往两个维度。

团队的领袖往往被称为“更衣室老大”。他们是队伍的灵魂人物，具有相当威望，通常起着调和矛盾、缓和气氛、鼓励队友的作用。然而，当团队出现两个“老大”时，更衣室的气氛就可能会激化，并且分帮派，从而不利于团队的团结与稳定。

3、个体性

在职业化与商业化高度发展的今天，更需要每个团队都有自己鲜明的文化个性。

一般在团队组建之前，管理层和老板事先会彼此勾兑出团队的基本定位、目标和行事策略来，作为这支团队的管理风格；依照此模式组建团队，灌输团队文化，然后通过更衣室一代代往下传承，这就成了这支团队的历史渊源。

参考资料来源：人民网-球队更衣室里 提茶壶的才是老大

更衣室中的状况基本能够反映一支球队队员之间的融洽程度,整体的高兴或沉闷基本和比分相连,所以整体的沉闷不一定代表队员之间不团结,出问题一般就是指队员之间或队员和教练之间发生了状况.

更衣室代表着该球队的团结程度以及球队的气氛

而队长则被看作是更衣室里的老大，一支健康的球队不应该出现更衣室里的小帮派例如当年巴萨的荷兰帮，什么巴西帮之类

而新闻中则喜欢从更衣室中捕风捉影，因为一旦更衣室里的矛盾被公开，往往意味着不和谐的气氛

是,就是内部的矛盾.