经营管理目标责任书
为强化管理责任，确保集团全年经营及管理目标的顺利实现，各单位、部门负责人与集团总裁签定《经营管理目标责任书》，认真履行本责任书中所规定的条款并确保本单位、部门全年实现集团下达的经营管理指标实现。
一、认真执行部门颁发的《集团公司各级人员职责程序》和《关键岗位职责》中相应的职责，严格贯彻执行国家和上级政府有关法律法规及公司、部门的生产规章制度，在确保安全、环保的前提下组织生产。
二、加强安全环境管理，消除违章，消灭隐患，严控事故，确保年度内达到如下指标：
三、严格遵守集团颁发的《〈目标责任书〉管理办法》及公司、部门相关的管理制度，接受集团督、检查、评比、考核，确保部门生产。
四、集团对签订责任书的员工按《〈目标责任书〉管理办法》进行管理与考核。
五、本《责任书》一式两份，一份交集团总裁，一份员工保存。
六、本责任书自2012年1月1日起至2012年12月31日止有效。
这个没有搞过呀，不过企业和政府之间有目标责任划分时，肯定是双方有合作，比如说是3P项目等，这个根据合同内容进行细化就是了，在没有固定模板之前，先把问题说明白了再说吧
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