应聘行政文员要我先做导购,这样的公司是正规的吗

按理说，做文员前先做一段时间的导购也合乎常理，因为新人不见得了解企业的方方面面，通过基层实践锻炼可以帮助新员工加速了解企业。但是现在市场上确实存在销售人员难招、单位用招聘其他职位的方式吸引应聘者的情况，因此如何鉴别就要靠楼主自己的火眼金睛了。我的建议：
1。如果该单位没有要求楼主缴纳押金、身份证原件扣压等不利自己将来离开该单位的行为，楼主可以考虑试做该工作，毕竟现在的市场，工作也不好找，不如给自己一个机会。
2。要求对方在入职时就跟你签订劳动合同，劳动合同中明确试用期限及工作岗位，只要劳动合同上所写工作岗位为行政文员，楼主就不必担心企业玩花招。保存好你自己的那份合同，在导购岗位上适当搜集自己从事与行政文员工作无关的证据（比如销售订单之类），在必要的时候可以找公司理论，再不行可以申请劳动部门仲裁。
3。个人认为，行政文员是个没有太大发展前途的岗位，楼主如果年龄还不算大，不如去闯闯，从事销售是个极能锻炼人的地方，做得好的销售人才将来可以考虑自己做老板哦。
4。如果楼主是个女孩子，请注意工作环境是否纯正，如有不良苗头，弃之为上策。祝你好运。

是这样的，我就是管人事和行政的，一般是这个流程
我们想招跑业务的、电话销售的，一般都会说事招聘文员之类的，等你来面试后，说为了能让你给了解公司或者说你能力不够要提高怎么怎么的，劝你先去跑业务或者做销售

这个公司很不咋地，不要过去，否则浪费时间，还窝气。

有这种可能