无效的劳动合同，就是没有经过你确认或者违法我国法律法规。
部分无效的，就属于一些霸王条款，可能由于当事人当时不得不遵守其条款。但是事后在法律上是无效的。 （比如加班不给加班费，比如不缴纳社会保险等等）
有什么问题可以继续追问。满意请给分。谢谢！
无效劳动合同就是违反劳动合同法规定，违反当事人意志，隐瞒事实等情况所订立的劳动合同称为无效劳动合同。部分无效劳动合同是劳动合同中的一些条款出现双方不权益不对等情况，或是违反劳动合同法或其它法律相关条件所制订的劳动合同，部分违反的条款是无效的。
如果要回答的仔细就很广了，你记住一个特点：违法的合同就是无效的！比如霸王条款之类的……回答你这个问题要打多少字啊！！！！
要视具体条款确定如需帮助可与律师面谈
纵横法律网 张仁东律师
跟注册会计师系统学习会计实操、职称，理论联系实际，做一个综合型人才
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