成都劳动纠纷律师法律咨询

那没办法，公司有权利去开除工人，这样的事情只能说倒霉，如果经理是每次过年把所有的人都开除的话那就是经理问题，如果是开除你一个，那么建议你自己反省一下，是不是自己哪里没有做好，让经理开除你了。

当然可以维护自己的权利，公司开除你的理由正当与否有很大的关系，如果你没有违反公司章程，是公司经理单方面解除劳动合同的话，你就可以按照当时你们所签订的劳动合同里边规定的违约条款去维护自己的权利。
如果是公司单方面违约的话，那么公司的行为则属于违法解除劳动关系。你有权去当地的劳动人事和社会保障局请求维护权利。

近十载工会主席及企业法律顾问从业生涯；又十年专业劳动维权及代理劳动纠纷经历，如今立志做一名成都最好的劳动纠纷维权律师。
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用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同，你可以向仲裁两个请求任提其一：1、要求用人单位继续履行劳动合同；二、要求用人单位给予经济赔偿，其赔偿标准为每工作一年赔两个月的工资。
具体相关事宜可以向本人致电。我从事了劳动法律工作约15年，帮助走投无路的劳动者数百人，因此，只要你遇到困难了，一定来问我。

公司的行为属于违法解除劳动关系，你有权要求支付支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。