实习最长不能超过6个月，你说你实习工作一年，如果属实，用人单位属于他违法约定适用期，你可以要求赔偿。没交五险，你可以要求与用人单位解除合同，并要求支付经济补偿。经济补偿的话，工作一年支付一个月的工资。劳动合同法规定，劳动者离职，如果是在试用期，要提前三天书面通知用人单位，办好工作交接离职。过了试用期劳动者离职要提前一个月书面通知用人单位，然后离职。
合同期时间到了就可以走了啊！不用提前一个月！如何没有到期，还有40天，你要提前一个月说！你是实习生或者合同工也好！
没有五险一金可以去社保局投诉和劳动部门投诉！
劳动合同法规定，劳动者离职，如果是在试用期，要提前三天书面通知用人单位，办好工作交接离职。过了试用期劳动者离职要提前一个月书面通知用人单位，然后离职。
没交五险，你可以要求与用人单位解除合同，并要求支付经济补偿。经济补偿的话，工作一年支付一个月的工资。
可以什么都不管就走。。像这样的你可以劳动仲裁他的。。。。
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