正式离职是什么意思

如果是提前一个月提出辞职，交接完毕后。到2012年1月13日就可以正式离职。

员工离职分为两种：

1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；

2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

参考资料来源：百度百科-离职

那要看你们的公司规章制度怎么写的。。
如果是提前一个月提出辞职，交接完毕后。到2012年1月13日就可以正式离职。

离职时间要按公司给你的解聘书时间为准,你讲的落款是指辞职申请书吧,不是这个意思的,要是一个月后公司不给离职,你可以上诉.上诉后的结果时间才是离职时间.你可以去找新的劳动合同啊

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。
另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

应该知道正式退学是什么意思吧？，一般公司都是提前一个月提出离职申请，你想写离职申请书，落款就写当天日期，再过一个月后就可以离开公司了