由于公司辞退为违法辞退，他有权要求赔偿金或继续上班，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
如果你亲戚在该公司的连续工作年限确实已经满十五年，且距法定退休年龄补足五年，公司是不能单方面解除劳动合同的。如果同意解除，在法律上是没有你说的补偿标准的。
应该是2n＋1 而且这个n是12 不是15
需要本人在解除合同证明上签字
公司的赔偿是正确的，辞退赔偿是每满一年（在这个公司工作），赔偿一个月工资，而且赔偿是按照合同执行期（就是你实际工作了多久），而不是完成期（你一共签了多久）来算，不会算上合同结束时的政策。
如果算上，那不是天下大乱了？进公司的人，都签个长期合同，干1年就走，然后按干20年的合同条件赔双倍工资？
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