申请劳动仲裁需要些什么材料？

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

| 一、劳动争议仲裁申请书（一式三份，申请书的份数除仲裁机构和被申请人的以外，最好自己也留存一份），且申请书中写明请求的事项及金额。例如：请求依法裁决被申请人向申请人支付住院期间伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金期间<该项待遇有些省份是分开计算的>、停工留薪工资、交通费等。
二、因工受伤的住院诊断证明书及病历资料；（最好是县级以上医院出具的）
三、公司向你出具的离职通知单；
四、工伤认定结论。如：工伤认定表或工伤认定决定书；
五、劳动能力鉴定结论。如：鉴定为9级伤残的劳动能力鉴定表或者劳动能力鉴定书；
六、与你工伤相关的所有证据资料。
针对“9级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是怎么计算？”你可以依据《福建省实施《工伤保险条例》办法》第23条的规定计算。

申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

get必备生活常识