能否理解你说的“实习期”就是劳动合同法中的“试用期”。
劳动者在试用期离职手续比较简单，无需理由也不限告知方式，只要提前三天告知用人单位，到是办理移交手续就可以解除劳动合同，直接走人了。
劳动者在试用期后要求解除劳动合同的，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除，其实也不算很麻烦。
如果公司以试用期待遇过好，而要求退还部分工资和奖金的做法是不妥当的，真的扣钱的话，你可以申请劳动争议仲裁来要回自己的钱。
具体何时离职要有自己掌握，建议你拿了年终奖金后再走。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024