应届毕业生去单位实习，单位要求签订三方协议，学校拒绝签字盖章

可要求学校盖章签字。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

三方协议的真正受益者是学校，因为相关部门已经将三方协议视为学校就业率的根据，所以，协议一定要用学校发的协议书，用任何单位的，学校会认为不可靠、不全面。

方协议,要求单位有接收能力,不但有正式的实习协议,还要有档案和户口的接收能力。 请你核实一下,如果没有这个能力,的确是不能签的

你好，应届毕业生实习找工作都是用的学校的给的推荐表和就业协议，一般是用学校的协议书与单位签的。你就用学校的协议给用人单位签。

你要看看单位的协议是不是会损害你的利益，学校一定程度上还是维护学生利益的。单位是以自身利益为出发点的。签单位的要慎重！！！！