有没有电工证，并不妨碍你的工伤认定，如果你在从事工作中，收到伤害，就可以认定工伤，没有电工证，如果属于私自上岗操作，你应该得到处分，，如果是公司领导让你上岗，领导对此应该受到处罚，和工伤两码事，
只要有事实劳动关系就可以申报工伤
可以的。
呵呵，要是没证的话，保险是不理赔的，要是单位明知你没证还让你上岗的话，单位责任大
