这个涉及到工作操作是否规范的问题，小公司一般应当都不会发书面OFFER吧。 如果你是担心遭遇招聘欺诈，比如说突然提出不予录用、更改承诺待遇，等等。这样的话，口头承诺取证非常困难，还是书面OFFER更加规范。
这很正常的，像我们也都是电话通知说面试通过，然后告诉我啥时上班，所以这个没有什么正规不正规的，不过你可以到网上查下，这公司到底怎么样的
只要不让你乱交钱就可以啊。很多小公司都是这样通知上班的
