230问答网 > 您好冒昧打扰了我有一个关于工厂考核问题请教您最近我公司出了一款工艺考核条款苛扣当月工资10%--50%

您好冒昧打扰了我有一个关于工厂考核问题请教您最近我公司出了一款工艺考核条款苛扣当月工资10%--50%

2024-12-18 15:59:34

推荐回答（3个）

回答1：

绩效考核、我觉得是的新名词、有的公司聘请‘高级管理’‘想出的高招’、有的就不切实、是单向条款、
他不管员工愿意不愿意就宣布执行、按比例扣工资是不对的、什么是规章制度、当你的制度、绝大都数都不能执行、就失去了制度的意义、劳动法是佛定的

回答2：

首先绩效工资是法律允许的一种奖励员工的形式。
其次，你们公司出台的考核条款，也是符合要求的，是作为公司内部规章制度以及员工考核制度的，关键就在于，他这个条款的制定是否是针对员工多劳多得，而不想支付绩效工资的一个标准。如果存在恶意克扣员工工资的，可以依法起诉公司的，要求支付工资、更改考核条款甚至撤销此条款的。

回答3：

1，没有。2，不可以。3，不可以。

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