事业单位里的企业保险与事业保险一样吗

1、肯定有差异，企业保险一般都是交的最简单的社保，医疗保险，交的越多，企业负担就越大，而事业单位交的可要全面很多，包括什么综合医疗，失业，生育等保险。所以赶快想办法办理居住证吧

2、这两个保险之间个人是不可以转的，必须是由单位处申请才能办理的。

3、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。

4、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。

扩展资料：

其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

现行的事业单位主要分为三类：

1、行政类事业单位;

2、经营服务类事业单位;

3、公益类事业单位。

参考资料：百度百科——企业保险

不一样，首先就是保额不同,还有保险责任也不一样,再有赔付比例也不一样,企业保险统称为 统筹医疗,所能报销的大概是60% 。而商业保险一般都是90%以上的。

如果退休后退休金业说如果是企保就要按企业退休规定领取退休金，如果是事业保险，就按事业单位退休规定领取退休金。只要是事业单位的在编职工，工资保险福利待遇都是一样的，不会因户籍影响。如果是编外职工，可能与在编职工有一定区别。

扩展资料：

企业保险一般包括的内容

企业通常要给员工提供三险一金。

三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险

三险属于社会保险，现今通常说的是"五险一金"，具体是指:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。

医疗保险主要是生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

参考资料：百度百科-企业保险

不一样，首先就是保额不同,还有保险责任也不一样,再有赔付比例也不一样,企业保险统称为 统筹医疗,所能报销的大概是60% 。而商业保险一般都是90%以上的。

如果退休后退休金业说如果是企保就要按企业退休规定领取退休金，如果是事业保险，就按事业单位退休规定领取退休金。只要是事业单位的在编职工，工资保险福利待遇都是一样的，不会因户籍影响。如果是编外职工，可能与在编职工有一定区别。

扩展资料：

企业保险一般包括的内容

企业通常要给员工提供三险一金。

三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险

三险属于社会保险，现今通常说的是"五险一金"，具体是指:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。

医疗保险主要是生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

参考资料：百度百科-企业保险

1.肯定有差异，企业保险一般都是交的最简单的社保，医疗保险，交的越多，企业负担就越大，而事业单位交的可要全面很多，包括什么综合医疗，失业，生育等保险。所以赶快想办法办理居住证吧
2.这两个保险之间个人是不可以转的，必须是由单位处申请才能办理的哦

企保转事保只要符合上海规定就可以办，两个保险之间肯定是有差异的，在缴费比例、金额划拨等等上可能都会有差异，单就退休后退休金业说如果是企保就要按企业退休规定领取退休金，如果是事保，就按事业单位退休规定领取退休金，当然还有其他不同，具体要看各地的情况，你其实可以向你们单位负责缴纳社会统筹的人员问一下，就会了解了。