怎么将自己的简历投到公司的邮箱里

把word版或PDF版简历转换成图片，网上搜索“PDF转图片”，之后QQ邮箱里添加附件，把图片上传。上传成功后，旁边有个“添加到正文”。点击一下就可以把简历贴到正文里了。

在网上查到公司的人事部邮箱，直接将自己做好的简历发送过去就可以了。

投递简历的注意事项:

1. 简历能用纯文本写在邮件正文里，就不要挂附件。

2. 如果必须带附件尽量2003版本的word文档。

3. 附件务必控制在1mb以内。既方便传输又便于打开。

4. 控制附件总数，不要打压缩包。

5. 发简历的邮箱最好用工作邮箱，不一定非要gmail，但要规范。
   

6. 邮件正文最好有求职信。

7. 简历发出后不要频繁发邮件催问结果。
   

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？

不要把简历作为附件发送

投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。

按照招聘岗位要求写简历

简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

应聘简历邮件主题鲜明

HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

回答你的问题之前，我想先知道你是否有自己的邮箱？
如果没有的话就赶紧到搜狐、新浪、网易等网站上面去申请一个免费邮箱吧，如果你连邮箱都没有，那就算你把简历投递过去了，万一有些公司是用邮件回复的，也联系不上你呀！
第二，我还想知道你的简历是什么模式的？word或者excel文档的，还是网页版的？
word或者excel文档的简历是需要用附件形式发送的，比如你的是QQ邮箱，先进入自己的邮箱，然后点击“写信”，输入“收件人”的邮箱地址，在“主题”那里填写上你的名字+应聘职位+联系电话，接着点击“添加附件”把你的简历添加进去就可以了。
网页版简历模板就比较好操作，顺序同上，唯一不同的就是不需要使用附件形式发送了，直接操作完上面所说的之后点击发送就可以了。所以我比较推荐求职者使用网页版简历模板，现在在朗识测评网站上面就有这种模板，你自己有空的时候就上去网站看一下吧。

自己的邮箱---发邮件----收件人写那个公司邮箱---发送
好弱弱啊
记得添加附件（简历）