公务员借用跟借调有什么区别

公务员工作中的借用跟借调的区别如下：

1、性质不同

公务员借调比借用正式一些。

借用，是指特殊情况下，被借到别的单位临时工作一段时期。

借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。借调通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。

2、程序不同

借用一般是不走人事程序，并且不会在档案中保存记录。而借调是要走人事手续，在借调人员的档案中是有所体现。

3、时间长度不同

借用一般是临时情况，一般是短期的，借调是长期的。

扩展资料

借调的目的：

通常有以下三种：

1、借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。

2、借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。

3、借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。

参考资料来源：百度百科-借调

借用不走人事程序，不在档案中保存记录，借调走人事手续，在档案中有体现！
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借调有借调令 比借用稍微正式点吧 但是借用就是临时帮忙性质 没有什么令