劳动合同法事例新法之前工作年限单位给予补偿;但在新法之后又签6年;2013合同到期就10年;请问是连续工龄

2024-12-26 16:34:03
推荐回答(1个)
回答1:

您好!你所说补偿是经济补偿金吗?
1、劳动合同法实施前是用人单位违法解除劳动关系,才支付经济补偿金的,工龄是连续在同一单位的工作年限。
2、动合同法实施后,不管用人单位是否违法,只要是用人单位主动提出解除劳动关系的,就应当支付经济补偿金。工龄是按劳动合同法实施之日起。