首先单位得给个人缴纳生育保险才能纳入报销范围，大龄产妇（25岁以上第一胎）产假6个月，可以拿到6个月的生育津贴.个别单位自行垫付;其余单位由医疗保险中心支付。而且各地政策都不太相同，因地而异！
公司给啊,按正常上班工资给
1、单位应当给职工上生育保险，产检和生育津贴（产假工资）由社保基金支付。
2、产假工资的计算方法是你生产本月社保生育工资基数除以30天再乘以你应当休息的产假天数，一般顺产3个月，晚育1个月，难产、剖宫产15天，你符合哪个就把哪个天数算起来就可以了。
3、出院后把所有产检的单子、医院开出的婴儿出生证明、准生证、你们的结婚证交由单位人事部门到社保申请，本月申请，次月钱就可以到达公司帐户，再由公司报销给你就可以了。
4、注：如果公司没有按规定给职工缴纳保险，那么职工生育所产生的费用及生育津贴（产假工资），应当由公司自行支付。
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