根据劳动法的规定，劳动者有自由解除劳动合同的权利，解除劳动合同要交违约金，这个是变相的限制劳动者的合法权益，因此这个约定是无效的。根据劳动合同法关于跨越劳动合同法的劳动合同的相应规定，我们认为解除劳动合同是不需要支付违约金的。浙江东辰律师事务所04号咨询员
我只知道交一个月的工资做违约金就可以了,不用2 个月不过你合同是新劳动法出来前订的还是按照老的吧
