对于一楼的说法，比较支持，二楼的说法，坚决反对，恩斯迈从去年的七八千人发展到今天的四五千人，这问题就不值得考虑吗？除了里面的中高层管理人员，其他人认为这厂好的也不怎么多吧？？但凡上市公司的流程都是成熟的，没有吸引人的岗位，我一个朋友去面试维修，那叫个难啊，考的题似乎考大学一样，不就动一下烙铁吗？受不了，反问一句，请问您们是在招聘经理吗？？然后走人，再说了，ICT维修的工资高吗？？今年来一直在1700-2100之间，从哪里辞工出来背景不怎么，不是以前的恩斯迈了，要背景就去富士康吧，看看像收费站一样的大门也算没白来深圳了。
不咋样，人资面试的那女的很贱，傲的很，物以类分，人以类聚，从面试人员，就看出厂里人的作风，无风不起浪，
恩斯迈07年以前还可以，妹子多，工资在附近厂算好的了。08年以后开始乱搞了，就成了垃圾厂，
一般 包住不包吃 一个月饭钱都三百多 宿舍有虫咬人
上班一天三次会 早上7点天没亮就要上班 很搞人的 不信你自己去问
福永有个力顿钮扣厂是我进过最自由的台资工厂了
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