安全生产教育培训制度内容

2024-12-12 13:01:31

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回答1：

　　安全生产教育制度

　　1目的
　　1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；
　　1.2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。
　　1.3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。
　　2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：
　　2.1安全生产思想和方针政策教育
　　2.1.1安全生产技能教育
　　2.1.2劳动安全卫生法纪教育
　　2.1.3典型经验及事故案例教育。
　　2.2新员工的三级安全教育
　　新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。
　　2.2.1公司级教育
　　公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：
　　①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。
　　②公司概况
　　③公司安全生产规章制度
　　④安全生产正反两方面的经验和教训；
　　⑤工伤事故的概念及其处理；
　　⑥公司特殊危险区域；
　　⑦对新员工的要求和希望；
　　2.2.2分厂级安全教育，其教育内容包括：
　　①分厂生产情况及特点；
　　②分厂安全生产规章制度；
　　③分厂区域内的危害因素及注意事项。
　　2.2.3班组（岗位）教育，其教育内容包括：
　　①本班组生产情况及特点。
　　②本班组安全生产规章制度；
　　③本班组区域内的危害因素及注意事项；
　　④安全操作规程。
　　3“四新”和变更工种安全教育
　　“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面：
　　①介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；
　　②“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。
　　③新制定的职业健康安全作业指导书。
　　4复工安全教育
　　复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为6个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。
　　4.1伤愈复工安全教育
　　伤愈复工安全教育，主要是针对受伤者经历的事故进行。其内容为：通过全面分析事故原因和总结经验教训，引导复工者端正思想认识，吸取教训，严格遵章守纪，提高操作技能，克服操作中的失误，增强预防事故的信心和能力。
　　4.2休假期满复工安全教育
　　员工休假，如探亲、婚嫁或是家人的生老病死，很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。因此，必须重视对休假后复工者的安全教育，要针对复工者休假的类型，重点进行“收心”教育，使期轻装上岗。
　　5全员安全教育
　　5.1中层以上干部的安全教育
　　企业中层以上干部安全教育的内容主要有：
　　① 安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。
　　② 劳动安全卫生法规教育；
　　③ 本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。
　　④ 本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识；
　　⑤ 现代安全管理知识；
　　⑥ 如何搞好本企业安全生产管理工作；
　　⑦ 如何做好安全生产保障工作；
　　⑧ 工伤事故的调查处理办法。
　　5.2班组长安全教育
　　对班组长安全教育的内容应包括：班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。
　　5.3安全管理和安全专业技术人员的安全教育
　　安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。
　　5.3.1安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练，方能上岗；
　　5.3.2安全管理干部的岗位培训内容主要有：国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。
　　5.3.3安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。
　　6日常性的安全教育
　　安全教育要做到经常化、制度化。其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。

回答2：

安全生产培训教育制度
1　范围
本标准规定了安全的教育制度。
本标准适应于本公司各部门。
2　职责
2.1 行政部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训。
2.2 各部门、车间积极配合安全教育工作。
3 公司安全教育总体要求
3.1 行政部建立三级安全教育档案。凡新进我公司职工的安全教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的安全教育和特种作业人员的安全教育。
一级安全教育由公司行政部对凡新进我公司的职工进行教育，教育内容：国家安全生产法律、法规、方针、政策、公司级安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育、公司级各危险源(点)识别及防范知识、公司级消防设施告知及使用方法，受教育率达到100% 。
二级安全教育由车间主任负责教育，教育内容：本车间的安全制度及安全操作规程，安全注意事故及作业要领，劳动防护用品正确穿戴及使用，危险源点告知及预防，事故应急知识及逃生知识，受教育率达到100% 。
三级安全教育由班(组)长负责教育，教育内容：现场安全注意事项、安全技术操作规程，本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识，个人防护用品的正确使用方法，受教育率达到100% 。
4 特殊操作人员安全教育
4.1　特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
我公司特种作业范围有：电工作业、机动车辆驾驶。
从事特种作业人员必须取得相应的证书后，才能上岗。
5 经常性教育
5.1 安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括：
上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示；
各部门、科室和每个职工的安全责任；
安全规章制度及劳动纪律；
事故的案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。
5.2 各车间不定期召开安全生产会议，其内容：上级有关部门下发的安全生产法规和文件；布置、检查、小结本期安全生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患办法，并作好相关会议记录，记录形式不定。
5.3 对所进行的安全教育培训，人力资源部应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。

相关记录
职工三级教育培训卡
安全生产责任书

回答3：

　　1 ．教育和培训的时间
　　(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
　　(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；
　　(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；
　　(4) 特殊工种每年不少于20学时；
　　(5) 其他职工每年不少于15学时；
　　(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
　　(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
　　2 ．教育和培训的形式与内容
　　教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
　　(1) 新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
　　(2) 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
　　(3) 采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

回答4：

39、2Z206020施工安全生产责任和安全生产教育培训制度1

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