有关试用期劳动合同问题求助,关系到一个小生命,急急急!!!

2025-01-06 08:33:12
推荐回答(4个)
回答1:

依照劳动合同法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你要清楚是通知,而不是要他批准。如果你等他批准的话那你就得听凭单位的安排。你单位要是克扣拖欠工资的话,你可以到当地的劳动行政部门检举,也可以通过法律途径,到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁是免费的 。

回答2:

赞同shddzhqhshdjd 的观点

回答3:

可以辞职的

回答4:

矿工啊 ,小宝宝要紧,运用法律武器解决,找劳动事务所、劳动局,看看劳动法吧,你 就 知道你有那些权利、、、