劳动合同法中人流休息时间是几天,是已婚的,是否是带薪假期?

2024-12-20 10:23:05
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回答1:

(一)放置宫内节育器的,休假3日,7日内不安排重体力劳动,产假期间放置的,产假顺延;
  (二)放置皮下埋植避孕剂的,休假5日,产假期间放置的,产假顺延;
  (三)取出宫内节育器的,休假2日,取出皮下埋植避孕剂的,休假5日;
  (四)施行输卵管结扎术的,休假21日,产假期间结扎的,产假顺延;
  (五)施行输精管结扎术的,休假10日;
  (六)施行人工流产术的,休假14日;施行中期妊娠引产术的,休假30日;
  (七)经批准施行输卵管复通术的,休假21日,施行输精管复通术的,休假15日。
  以上休假包括法定节假日和双休日,同时施行两种以上手术时,假期分别计算,休假期间工资照发,福利待遇不变。

回答2:

女员工怀孕不满3个月流产时,根据医疗部门的证明给予7至20天流产假,怀孕3—7个月(3个月以上)流产的给予42天流产假,7个月以上的给予90天流产假(含公休日)。宫外孕给予7-20天流产假。工资正常发放。
未婚女职工人工流产或生育的,休假按产假考勤,但不享受产假待遇(无薪)

回答3:

一周肯定有的
网上看劳动法