讲一个真实的故事,有点长,希望有点耐心。
大约四个月前,内地某企业一员工离职,投防城港分公司。
原单位领导挽留,并承诺提两级工资以示挽留的诚心。
他毅然决然离职,投奔中广核……
报到后在大亚湾参加入职培训等系列培训。
因头三个月(?)试用期只拿“试用工资”,且受大亚湾本部“缴纳住房公积金”的影响,第一个月的收入在他眼中极其惨烈(具体不明)……
于是,他马上与原公司领导联系回流事宜……
原公司领导发话了:在原工资的基础上降两级,五年内不得提级,全部扣除当年效益奖金……
我知道的情况是:他回去了。
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就我了解的情况,目前防城港分公司与阳江分公司一样在大亚湾运营公司之下,待遇因“属地化”比本部略低(低多少不明)。
据说以后将成立经营部,各分公司将随之独立核算,待遇等可能会好一些。
回到楼主的问题:
一、大亚湾核电运营管理有限责任公司防城港分公司,目前不具备企业法人资格,无论法律还是经济,都归属大亚湾运营公司本部;
二、待遇较大亚湾本部略低——为地域差别;
三、社会招聘与校园招聘都一样,员工都有编制。
可能涉及第三点:小心区别其他公司打着中广核集团的旗号招聘。
识别方式:签约时甲方为中广核旗下的子公司及其分公司为真。
关系...都属于中广核集团。防城港运营分公司说白了就是防城港核电站,以前没有那么多分基地(电站)的时候,广核主要就只有运营公司(就是大亚湾核电运营公司)和工程公司,后来分基地多了,就在主公司划了一部分管理人员,再招聘培养一批人员成立分公司。从级别上来讲和大亚湾运营公司一样,但实际上这边才是老大...待遇也要略低于大亚湾,具体待遇和当地工资水平挂钩。
这么说着感觉广核像在打war3似的...总之那就是个分基地,以后发展起来也可能很Nb。