1.关于 薪水问题，每个公司不同。所以不好说
小公司因为制度不严，只要你会干活，那涨工资就比较随意。
大公司的严格的制度规定的，比如说 我在的外企，规定一年涨2次，每年经理对进行考核，项目经理汇报。
行业上来说，一般软件开发 没跳一次槽（正常情况下 不是被开除），跳一次会涨 百分之30 到40.。
4-5次是比较适合的跳槽，过多的跳槽会降低。
一般高级人员10年后能达到多少月薪？
那我们的经理来说，C++出身，现在单靠月薪4W ，而且还不包括出差费用
12*4W+8w（8w是我们公司最后一个月算三倍工资）=48+8=56W
我们公司出差费用非常高。
就像普通人来说 不那么高吧，那一年20W 问题不大。。。
国企和软件行业该选哪个呢？
国企 你要是进去 你就废了。（这也有点绝对，）你要想真锻炼自己，小公司。
姑且能想到就这么多吧，有问题在讨论。
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