我妈在下班回家的路上发生交通事故，肇事者逃逸，且是全责。这个算工伤吗？能全部从公司获得赔偿吗？

　　一、《侵权责任法》《道路交通安全法》规定： 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
　　二、《工伤保险条例》规定：
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　三、所说的情形，可以认定为工伤后，可以向肇事者主张侵权赔偿，也可以向用人单位主张工伤待遇。 能全部从公司获得赔偿。

你好，结合《工伤保险条例》为你解答：
1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。
2、你的问题关键在于如何认定“下班途中”：
（1）交通事故发生时间的确定（属于下班的合理时间段）；
（2）肇事者责任的确定（交警出具书面材料认定）；
【以上两点都没有问题】
（3）你的母亲下班回家而不是回宿舍。【如果公司不愿意承担相应的责任，可能就此点进行抗辩】。
虽然公司安排有住宿，但你的母亲有权决定下班是回宿舍还是回家，这个并不影响对“下班途中”的认定。
3、你的问题还存在一个特殊性：职工工伤系由第三人原因所致。
一般而言，认定为工伤后，可以按照条例的规定享受工伤待遇，但你的母亲发生工伤是由第三人交通肇事所致。这个需要你了解当地的情况，有的地方会要求必须先向第三人主张人身损害赔偿，不足部分再按条例执行。
总的来讲，不论是找到肇事者负责，或是通过条例享受工伤待遇，你母亲所受的损失能够在法律规定的范围内得到赔偿。
4、可以准备材料先进行工伤认定。
需要帮助，可继续追问。

工伤险理论上回家受伤也包含在内，能从公司或保险公司获得全部赔偿，但是法律规定并不是很完善，没有涉及到这种安排住宿的情况，如果公司以这个为借口，就得打官司了，我觉得如果打官司是可以打赢的，祝你母亲早日康复。

这应该算不上工伤，下班时间你妈妈是回自己家而不是回公司安排的宿舍.....公司不是不全部赔偿给你的，公司应该能给予你一部分的治疗费用

应当认定为工伤，申请工伤赔偿。公司应当全额赔偿。