我目前是做人力资源管理的，现在想转行做销售，对销售不了解。我想做农药推销，不知道前景怎样？

我也是做人力资源管理的，做过3年多的稽核员、人事专员、行政专员，最后办公室主任、人事行政部经理、人力资源部长等中层管理职位，工作6年多了，学习和实践了很多人力资源知识，也理考了国家人力资源管理师二级证书，但现在突然对人力资源和行政工作提不起兴趣了。很多媒体、报刊、杂志都说人力资源是老总的战略助手，但我的体验和一些资料，人力资源在国内、国外都还是属于行政后勤工作，不可能脱离事务性的工作，虽然个别顶级企业的人力资源总监做的很成功，但他们涉足的领域和贡献已经不是局限于人力资源和行政方面了。我不否认做一两个模块也可以是一辈子的饭碗，但大多数人就是普通的事务性中层职位而已，客观的讲，并没有很多人想的那么辉煌，毕竟不是产生业绩的部门，所以，我觉得现在社会上过于夸大人力资源管理这个行业的前景和作用，对将来这个行业发展并没有好处，看看现在求职最多的职位就知道，说明还是门槛低、技术含量低啊，要不怎么有那么多人去做呢。当然也许是“干一行怨一行”吧，我觉得做人力资源管理的人要慎重考虑，定位准确，知道轻重，不要过高估计自己的在企业的作用，毕竟业绩才是硬道理嘛。

看你企业的规模如何，如果你在小企业做人力管理，到500强企业做推销，我就劝你去，如果是倒过来，那就是本末倒置了，你对自己性格的了解，自己有什么优点缺点，到底适合不适合，只有自己知道，你现在的选择会决定你未来三年的生活，慎重吧，朋友。

天天跑农村，什么庄稼医院、供销社啥的。
销售比较有挑战性，更辛苦，更累，更有压力（业绩完不成，工资就一点点）
人力资源管理比较细，专业性强些。

我是从销售转行为HR的，呵呵。

没有几个人可以一辈子只做一个行业，改行或许是个不错的选择，360行，行行出状元，关键看你自己的努力，祝你早日成功！

我也想做销售！一起加油吧！