计提福利费是以应付工资的借方发生额为基数。跟缺勤有关，跟个人和单位承担的社保额无关。
在计提福利费时是按应付工资的总额来计提,不扣除你所述的款项,而到发放工资的时候才把该扣的扣除就行了.不知道我这样说你能不能懂!
计提福利费的应付工资指的应该是“应计工资”，而不是实际发放的工资总额；仅做楼主参考，不能保证准确性
应付工资中已扣缺勤数,14%%按此基数计提!
