武汉华为VS北京四方继保，该怎么选择？

我会选四方继保（以下均属于个人意见）。（一）行业：虽然两家都是私企，但电力行业比通讯行业的待遇总是要高一个档次，虽然小硕进去搞研发两家单位都是标价8K，但是其他保障性的东西终归是要好些的，例如说车补、电话费补、健康体检等；（二）管理：四方继保管理很人性化，一般不会有那种累死累活加班的情况，除非项目紧了，但是加班费还是有的；（三）出差：这个看个人，华为的话出差机会相较少些（看部门），四方为国家电网服务，出差机会自然是很多，这样多见见祖国的大好河山个人感觉很不错，当然小硕进两家单位一般都是研发，不会出现那种像工程服务类的长期在外的可能，国内出差补助相较的话自然是四方要高一些，国外的话四方目前市场开辟还不到位；（四）专业：控制专业的小硕去武汉华为的话本人感觉不是特别对口，华为武汉主要是做通讯终端的，而四方武汉的研发中心做智能电网二次设备，这就和你们的信号处理、控制理论等专业课程比较挂钩了；（五）前景：华为要上市的话，手头要有些股份那自然是好，但是华为现在一顿狂招人（目前已好几万了），进去三两年内给新人股票（当然是指内部股）的可能性不大，对四方而言去年12月31号上的市，内部激励政策是有发配股票一项的。目前十二五规划国家电网在二次设备总投资是要过万亿的，四方虽是私企但能与南瑞继保、国电南瑞等国字号分一杯羹，并占了四分之一的份额实属不易。工资高奖金高福利好的前提就是公司有钱挣！（六）人才：四方一般愿意从985重点院校招人，喜欢去华科、武大、华电、西交、哈工大去开招聘会，人才队伍很强大，当然华为也不差，一般从西电、北邮、哈工程等211工程院校招的人多，倒不是说不去985开招聘会，是985的学生一般不太愿意去华为。不过杨院士和任战士的公司都还是很重视人才和研发的！

建议四方

不过现在不招研发的岗位了，入职还要等北京那边批准。

四方还招人吗？

我刚拿了四方武汉的，还没签，有同去的加我：QQ:464469760