1、社保可以追回，因为保险是法定的。而公积金则没办法，这不是法律明文规定的。
2、无法双倍赔偿。这点依法无据。
3、合理，现在差不多很多企业都这样做的。规避法律风险。
4、经济补偿金是你一个月的工资。d最合理。
5、仲裁申请书，太耗时间，就不写了。
6、如有帮助，敬请采纳。
根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。
工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。
所以按1500算是违法的。
搜个文本，按自己的要求改写就可以。。
如需要代理,可与本律师联系.
纵横法律网 杨艳国律师
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