公司不帮买社保，我想辞职，能得到双倍工资补偿吗？

　　劳动者可以以用人单位没有为其缴纳社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　

如果工作超过一个月没有签劳动合同，可以得到双倍工资。如果有合同只是没交社保，可以让公司补交或赔偿损失，但得不到双倍工资。

双倍工资指的是公司和你有工作关系，但是超过一个月没有和你签订劳动合同，此时可以和公司提出要签合同。如果公司拒绝和你签合同的情况下，可以申请仲裁，要求得到双倍工资？
如果公司不交社保，可以提醒公司。如果公司拒绝为你缴纳社保的情况下，这时公司是违法的。为员工缴纳社保是公司应该承担的硬性义务，必须执行。如果公司不执行的话，可以申请仲裁。到时会为你补缴，情节严重的，公司应该会受到处罚。

每工作满一年补偿一个月工资

未签劳动合同应当支付一年的双倍工资。
纵横法律网 柴海艳律师