有考过人力资源管理师的吗？这个证对找工作有用吗？

　　人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
　　权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
　　中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

有证当然好了，证是敲门砖啊，有了证你就有了进公司的资格，当然了，主要还是要看你的实操。

其实什么证都没什么的，你想想，如果你不是人力资源专业的，那你拿什么去跟人家专业的人比呢，也许专业的人并不一定在大学学的很通，但他至少有这个文凭，那就是专业了。

当然有很多也人也考过人力资源管理师的，有的重视人力资源的企业，会要求有人力资源管理师证，也有的企业可能会因此有技能工资。能考这个证，一是可以掌握理论知识，二是也可以算是一个职称，应该是有益无害吧！关键是你的职业生涯是如何规划的？是否你的职业生涯有作用。

其实什么证考了都没坏处，有证总比没证好，我觉得你要是没干过这个工作，最好还是考一个，如果是既没工作经验又没有证，估计是不太好找。现在人力资源还是挺热门的行业，好多企业都要求持证上岗。现在这类培训学校挺多的，你可以报个培训班考个证，像网上口碑比较好的思博奥教育，你可以自己查一下，打电话咨询，具体的还得要自己问，呵呵