帮领导写讲话稿时，如何让领导满意？

写一个让领导满意的演讲稿，仅要呈现出你的工作结果，同时也要逻辑清晰，让领导或者是听众，清晰知道你的工作成果是什么。同时也要感谢一下，公司领导以及团队对你的提拔和陪伴。领导最关键的就是想听的这些：工作成果，工作逻辑，以及一些感谢的话。而并非那些只是一味拍马屁的东西。所以一篇好的演讲稿里面，既要有骨头，也要有血肉，这样才是一个完整的演讲。

所以在工作中你就要用心的去积累一些素材，不要等到要写报告的时候才去想起，自己做了哪些工作。这时候就为时已晚，在平时就要积极地记录自己的工作成果，这样在写总结的时候就直接可以拿来用，同时可以去在网上找一些成功的演讲稿去看和模仿。可以把对方的素材换成自己的，用一下对方的结构。

这样久而久之你就会写好自己的演讲稿，同时你在写演讲稿的时候一定要注意，你要感谢谁，感谢平台，感谢公司，感谢领导。感谢同事的陪伴，你所感谢的人，要懂得前后顺序，不要颠倒了顺序，如果你的领导是一个非常喜欢别人在当众表扬他的人，那么你一定要多夸奖他。如果你的领导那是一个严谨的人，你一句谢谢足矣。如果你的领导是一个非常注重结果效率的人，那这个时候感谢的话千万不要多说，否则就会让领导觉得很不舒服。所以要写好演讲稿，要注意平时的工作总结，逻辑的梳理以及注意忌讳的避免。

看是什么场合的呗，第一，感叹，这是哪个领导都会讲的
第二，总结当前工作和如何做好下步工作
第三，下面的工作有哪些不足和满意的地方
第四，希望取得圆满成功之类的。
总之，要写的不失大体，还要让领导有充分的面子。

一写辉煌成就，内容越多越好，表明政绩能力。

二写个别不足，内容点到即止，表明谦虚不骄。

三写宏伟蓝图，内容切实可行，表明抱负理想。

看所要面对的人，事的情况写呗！专业点，官腔点