坐谈会一些大的公司一般有年度性或阶梯性人才需求以作为补充或储备而他们的做法与小规模公司不同，先与大型人才机构沟通好，大型机构准备各相关资料或人才需求，招聘意向发往社会，然后再约好日期与该公司进行先期坐谈接洽。接洽过程称为人才例会
