求助 人力资源管理 选择题

供参考。
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
著名管理学家西蒙认为，任何作业在开始之前都要先进行决策，所以，企业中的所有员工都是（c ）。
a、经济人
b、社会人
c、管理人
d、自我实现的人

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
赫茨伯格认为，凡是与组织成员工作本身或工作内容有关，能使人们产生满意感的一类因素是（c ）。
选项:
a、动机因素
b、满意因素
c、激励因素
d、保健因素
3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
绩效评估系统对于与绩效有关的所有相关方面测量的准确程度是指绩效评估系统的（b ）
选项:
a、信度
b、效度
c、可接受性
d、明确性
4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
不属于现代绩效评估思想的观点是（c ）
选项:
a、绩效评估重点在于提出未来的绩效改进思路和方法
b、绩效评估是一个双向沟通的过程
c、绩效评估是为了完善组织的人力资源管理，注重形式
d、员工参与整个评估活动
5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
在双因素理论中，属于保健因素的是（d ）
a、成就感
b、责任感
c、晋升
d、薪酬
6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
不属于海氏工作评价系统的付酬因素是（d ）
选项:
a、技能水平
b、解决问题的能力
c、承担的职务责任
d、工作绩效
7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
属于非经济性福利的项目为（d ）
选项:
a、服务性福利
b、保护性福利
c、住房性福利
d、荣誉性福利
8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（d ）。
选项:
a、生理和自尊的需要
b、生理、安全和自我实现的需要
c、生理、安全和社交的需要
d、安全和自我表现实现的需要
9 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
根据情境领导理论（领导生命周期理论），当下属的成熟度处于既不愿意工作也没有工作能力阶段时，应采取的领导方式是（a ）。
选项:
a、指示型
b、推销型
c、参与型
d、授权型
10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
领导者的权威来自（d ）。
选项:
a、职务
b、个人素质
c、权力
d、以上都是

1-C
2-C
3-B
4-C
5-D
6-C
7-D
8-B
9-C
10-D