本人于2010年12月与某公司签订合同，时间为2年，2011年8月该公司单方面要与我解除劳动合同。外聘形式。

2024-12-28 08:45:09

推荐回答（2个）

回答1：

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资

回答2：

如果单位存在过错，从而导致你解除合同的话，你可以要求经济补偿金。提示：辞职申请不要写因个人原因。