如果上岗证是资格类性质的证件,那么应当给你.如果上岗证属于公司专有性质的证件,那么可以不给你.
上岗证单位不能扣押但如果单位对你进行培训并约定服务期，你服务期内辞职要赔偿单位剩余服务期的损失
应该给你，向发证机关举报
找劳动保障的，很简单
找劳动就业保障局解决
