本科生就算了吧，这个公司16年之前都是用的专科生，16年开始招本科生，美其名曰人才培养，同学们不要被忽悠了。
1，待遇福利，不是所有人都会得到他们招聘时承诺的待遇，只有部分人才会有，半年后会有考核，就是和老总聊天，觉得你可以就给你好待遇，不行就是专科生待遇了。通过率三成左右吧。基本普本4000。211/5000 985/6000。985 全部是西北农林科技大学的。
2，培训机制。招聘时承诺的人才培养是狗屁，其实就是派一个刚毕业一年两年的萌新负责大家的培训和能力提升，自己都日不清白，还能把你培训的多好？
3，工作氛围和地理环境。这个公司特别老派，没有任何年轻人的活力，带自制力不是特别好的，一年两年被同化了就废了。而且公司在佛山偏远地带的一个村子里，其实就就是农村，并且是前两年才通公交的。有大城市梦想的就别去了。
4，这个公司特别杂，没有技术优势，变压器啊，灯具啊，电源啊，环变啊什么都做。除了电源有2-3亿销售额，环变有1-2销售额。其他的都是几千万的销售额，比如变压器的销售目标每年8000万，每年总销售目标8亿左右。公式规模可想而知。其中电源是公司主打的产品，主要是led驱动电源。没有技术含量，靠压价格拿市场。别人牛逼的公司03年做的产品，伊戈尔现在还做不出来。
5，升职加薪？。。升职别想了，公司又不扩大发展，完全就是守家业，而且每年都嘛上市来忽悠人，上了七八年还没有上市。一个萝卜一个坑，你能有多大机会。加薪，到是有，一年考核两次。合格的加100-200左右，我师兄去了两年，一毛钱没加。而且各种加班没工资，各种加班很晚！其实公司那么偏远。你除了加班就是待宿舍，所以觉大多数人都无自甘被剥夺剩余价值！
最后真诚的建议大家。要是去伊戈尔，不去在家周边随便找个公司。要是有追求的，就去大城市！！
伊戈尔差不多是变压器电抗器行业里的黄埔军校，特别在珠三角这边伊戈尔走出来的人占到行业60%左右，老总肖俊承华南理工大学毕业的所以特别喜欢去那边招理工类毕业生来公司学习，一个带一个也是发工资的，不过现在学习机会可能没以前那么多，这个企业有机会还是值得去学一下的！声明下：我不是伊戈尔的人，我也想进去学一下，只不过我是文科出生的人，机会很少·········
公司规模很大，很正规。如果想找一份稳定收入工作，努力点一个月四五千或者以上都有可能的，不过如果是想学点对人生有用的技术，经验，知识，这里做是没用的，因为根本学不到可靠的知识（打工仔，看上司，客户脸色做人，忙的时候天天催产量，慢点都不行，而且很严格），浪费时间，如果你是比较年轻，或者是一个有文化，学历，技术的人，可以做几个月存点积储，但是不适合长做（不然的话怎么连四五十的大妈大叔，没读过书的人都收呢？）我是这里的新员工，大专学历90后，我不打算长做
楼上的是伊戈尔人力资源的吧，伊戈尔好不好，你自己清楚，为什么要每年都招那么多人》？难道是公司真的做的太好，需要扩大？事实是年年招，年年走，走的人比招的人多。你2008年招的还有人在不？2009年底招的还剩几个》？
伊戈尔差不多是变压器电抗器行业里最垃圾公司的黄埔军校。从不给差评，但必须给伊戈尔电气一个，赞一个“你真是垃圾到不要脸”！要是你们上淘宝经营，大家可以评价的话，你分分钟就死100次了，还在这里嘚瑟！看到还有人在问，伊戈尔电气好不好，伊戈尔电气怎么样。难道真的是老实人太多？不要再上当啦。。。
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