参加工作面试，被问是否考研应该怎样回答

我是HR。
从人事的角度回答你：考研的学生我们不会要的。
你已经报名了，对吧？不管公司要不要你，你都会参加考试的，反正也是周六
所以，你过了，就拍拍屁股走了
没过，就老老实实上班。
要看公司了，如果是招聘长期的员工，肯定不会要
除非你特别优秀，或者公司本身也不打算培养你，你的职位也没什么发展空间，公司也不在乎这个职位的离职率，那么会要你。

还有，人事习惯了从职业规划的角度想问题，你没有做好自己的规划，就过来找工作，也会被减分的。

第三，你边考研边工作，必然会影响工作效率，还是不会录用。

所以，除非这个职位非你不可了，不然我们是不会要你的。

我劝你，要是想全职工作，就不要考研了，要是考研就干脆找个兼职的。因为你上班了其实很难保证学习时间的，到时候两头都落空。

作为HR，我不没法教你怎么回答，找工作也要讲诚信么，对吧？但是你说了实话，恐怕很难被录取

这个问题你不需要担忧，理由如下：
1）和正规的公司签的劳动合同一般都有一条：如果今年考上研究生，本人需于什么时间通知公司，办理解除劳动合同的手续，并不需承担违约责任。
2) 如没有上述条款，合同上或者规定：“本人几年内不得读研，否则按违约处理。”或者压根就没有考研的规定。这些情况，你要考上研需要给付公司违约金。
所以，关于考研的问题不需要考虑，因为考虑也没有，你的选择就是或者承担违约责任，或者不承担，也就是赔钱的问题。
个人建议：如果面试中闻到此问题，你就说你不考研，知识可以从课堂中来，也可以从实践中来。大学培养了我良好的自学能力。不过，如果工作需要我读研的话，我会去考研。自圆其说就行了

如果你很强的话可以实话实说，因为这牵扯到假如你考上研究生违约的情况，这些都应该落实到协议里。当然了如果是比较有前途的就不要说考研了，个人认为先就业比较好。

一是现在企事业单位更注重工作经验和个人能力。研究生毕业后，实践能力、沟通能力以及处理人际关系的能力一般会低于工作三年后的大学本科生，就业压力并不会得到根本改善。二是毕业生感觉读研有些“浪费青春”。三是大学自由的生活让很大一部分学生过于懒散，根本定不下心来去复习。