成都市公司为员工购买社保的最低标准是多少钱

你是想单位给你个人部份呀？省平工资的8%，这样你是亏的。单位还有20%。每年的省平工资不一样。自己算下嘛。

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

缴费基数 单位缴费比例 单位缴费金额 个人缴费比例 个人缴费金额
养老 1655.0000 0.2000 331.00 0.0800 132.40
医疗+大病1526.0000 0.0750 114.45 0.0200 30.52
工伤 1526.0000 0.0060 9.16 0.0000 0.00
失业 1526.0000 0.0200 30.52 0.0100 15.26
生育 1526.0000 0.0060 9.16 0.0000 0.00
合计 494.28 178.18
这个是今年的 具体你要补什么时候到什么时候