甲方承包业务到乙方：乙方转包给丙方做工（乙丙签定了合同）。由于乙方亏本逃跑找不到人了。

　　由于乙方逃跑甲方单方验收营业.根据楼主这句话，偶将该案理解为建设工程施工合同。根据这个条件分析丙方拿钱的问题：1、如果是人工工资，简单~~~该闹的闹，该怎么的怎么，（注意我没有暗示什么）这样是最节约成本的，呵呵~~
　　2、人工工资+材料费，这个就稍微麻烦点了，先理一下各方关系：甲方单方验收营业，可见甲方就是建设方，甲方承包业务给乙方，可见乙方就是施工方，乙方转包给丙方作工，此时比较难判断，如果乙方与丙方签订的是劳务合同，那么属于劳务分包。如果签订的是建设工程合同，那么这个就属于违法分包。乙方和丙方在此都理解为个人。好关系理清了，现在可以拿钱了。
　　此时甲方和乙方签订的合同、乙方和丙方签订的合同属于无效合同。根据《中华人民共和国建筑法》规定：“建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位。”乙方、丙方 为自然人，不具备相应的建筑资质条件，所签的《合同书》标的为建筑工程，不属于劳动合同，双方不成立劳动合同关系，而应适用《建筑法》、《劳动合同法》调整，但因其违反《建筑法》、《劳动合同法》等法律强制性规定而无效。合同无效咋办，请楼主放心，看完下面的钱就拿到了
　　根据最高人民法院《关于审理建设工程施工程合同纠纷案件适用法律问题的解释 》
　　第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。
　　实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
　　这是最高院首次提出“实际施工人”的概念，并赋予实际施工人可直接向发包人追讨工程款的权利。也就是丙可以向甲方要钱，如果采用法律途径会比较麻烦，所以如果是人工工资的话就选第一种去解决，问问农民工，他们最懂了，至于你信不信，反正我是信了。