是相辅相成的，传统文化讲“忠义仁孝”，这些理念要很有机地融入到人力资源管理中。建议你多看看海南航空的企业文化案例，他们把佛家文化和儒家文化融入到企业管理中，我们也不能简单地说特别成功，但至少是一种特色，体现了公司的一种品牌内涵。
文化必须靠制度来落实，尤其是人力资源制度，多找一些文章看看会给你启发。
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