要去复试了，应该和招聘单位谈些什么？

一般来说正规的单位在决定和你签订就业协议或者劳动合同后，会主动把他们的待遇跟你谈一下（如果你在之前的交涉中还没问的话），正规单位这种东西都是有相关规定的，不会有猫腻，如果碰到不正规的单位或者粗心大意的人事部人员没有跟你把待遇问题都谈好就要你签就业协议或劳动合同，你该主动提出，或者对照就业协议和劳动合同上的条款来询问详细情况，。
一般待遇主要有以下几项内容：
一、首先工资是最重要的，一定要非常明确地谈好，劳动合同上应清清楚楚的标明具体数字，工资的组成部分，注意税前税后的区别，奖金的发给办法，以及各项杂费收入，如饭贴车贴牛奶费等等等等。
二、然后你提到的“五金”问题也是很重要的，国家规定的用人单位必须为其在职人员代缴“三金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金。好的单位会增加住房公积金或补充养老保险金或补充住房公积金等等等等，那么你的“三金”就变成“四金”、“五金”或者“六金”了。
三、再然后一般用人单位和你都会关心住房问题，现在分房那是绝对不可能了，但很多单位有宿舍，很多单位没有，这点应该之前面试时就跟他们谈过的，住宿舍的话要注意有的单位是免费的（一般只免住宿费，水电费等是不免的，但也有特窝心的单位什么费用都不问你收，还有宽带、电话什么的），有的单位是收费的，一般也都是规定好的没得商量，住不住随便你了。
四、还有比较重要的是你要注意你的合同是否有试用期，一般试用期不超过六个月，有特殊情况可延至一年，具体你可再查询相关法律规定。合同的期限也要考虑，一般一到五年不等。
五、再有就是发展问题了，这种问题一般不会在合同中写清楚，但单位的口头承诺有时也是有分量的，这就需要自己再去通过关系了解你是否有可能在两三年中当上部门主管或其它管理层或调到其他部门其他子公司的肥差去等。
嘿嘿，临近毕业，略微了解到一些，上述如有疏漏谬误，还望各位不吝指正。

如果可以复试的话说明你以经差不多了，别紧张，其它都无所谓，因为之前该谈的都谈了，可能会说一下工资，如果是大领导问的话也不过是之前问的那些在重复一便而已，别紧张，我相信你一定行的