这样做不符合劳动法的，中国提倡有做就有钱，没做就没钱的，你有签合同就可以拿着合同直接找老板，（前提下合同有没有这一条规定啊）反正是没钱的啊，走人就走人
休完产假以2后公4司让员工z在家待岗，发给最低工x资（如果这个o最低工u资是不t低于c政府规定的最低工a资标准），就没有违法的地方2，至于u取暖费，属于w职工e福利待遇，0月0份以0后不x发给待岗人e员，是不f合理也z不j合法的，应当向当地劳动和社会保障局劳动监察大t队0投诉解决 op‖q哗l蕨⊙юs
上班了就得给工资,天经地义的事,这属违法行为,另外,如果是停薪留职那也不用人去上班的呀.
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