月工资实发3500是否扣个税？其标准是按实发还是应发执行？

现在个人所得税调整了，工资在5000元以下都不用交个人所得税。

1、2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税。

个税起征点由每月3500元提高至每月5000元，首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除，优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。

2、2018年8月29日上午，全国人大常委会分组审议了该草案。新个税法拟于2019年1月1日起全面施行，拟自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用新的综合所得税率。

3、现在的起征点确定为每月5000元。新的个人所得税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

4、个人所得税的计算方法为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

扩展资料：

个人所得税根据不同的征税项目分别规定了三种不同的税率：

1、综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

参考资料：

百度百科-个人所得税

月工资实发3500一般不扣个人所得税了。
其标准是应发工资-三险一金。
这个标准一般就是实发工资。但有的单位福利好的，会购买商业险，超标准缴纳三险一金等。 这些支出不能税前扣除，也就是说要加入实发工资里一并申报个人所得税。

1、计算个人所得税时，收入指的是实发工资；
2、准确地说，也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点（目前仍为3500元）后的数，再适用相应税率，计算出应纳个人所得税。
计算方法
现行方法
{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税。 　　
以总工资5105元为例，五险一金105为例 　　{5105-105-3500}X0.03-0=45元 　

标准是按应发工资计算。

实发工资3500一般是不用缴交个税的，但是应发工资与实发工资之间的差额存在不能税前列支的项目就需要调整缴税了