如何看待职场新人被欺负的社会现状？

对于我们每个人而言，都会经历职场的新人阶段，在这个阶段里，可能我们或多或少，都被职场老人压榨过。在职场中，新人被老人欺负是一件很常见的事情，我想这样的情况，应该存在于各行各业中。

随着我们进入职场时间变长以后，慢慢的我们也成为了老人，于是很多人便又加入了欺负新人的阶段，似乎完全忘记了自己当年被欺负的场景世迟。就我个人看来，这种现象非常的不好，而且作为一名职场新人，要想不被人欺负，需要做好下面几点：

作为职场中的新人，我们对于职场“前辈”，多一些尊敬和礼貌是应该的。毕竟很多时候工作上的事情，还需要他们来指导操作。

但这样的礼貌和尊重，并不意味着我们可以完全的抛弃自己的底线和尊严。如果在职场中，有人欺负我们，而且是一直欺负那种；在触碰到自己底线时候，我们要毫不留情地坚决还击。

只要在有过一次的反击之后，也就会让公司的同事知道你不是好惹的，以后大家在和你相处时候，也就不会再这拦返凯么放肆。

在职场中，要想快速和职场老同事处好关系简唤，尽快度过这段新人时期。我们可以在办公室里勤快点，做一些打扫卫生、换水一类的小事情，在大家心目中留下一个好的印象。

这样即便是却别对待新人，我想他们也会将你排除在外，因为在他们的心目中，认可了你的为人，所以对你也会格外的温柔。

当然了在职场中，欺负新人的行为肯定不对，所以在我们无力改变现状时候，还是应该适当地低头，以免让自己的职场路走得艰难。而我们能做的事，便是在成为职场老人以后，不要去欺负职场新人。

不得不说，职场新人确实经常会被人腊轿誉欺负，很多轮段人都是这样过来的，但是我觉得只有经历过这些，才能够让自己更好的融入其中，也会让自己变得更帆旦加优秀。

我觉得这是一种报复的心理，也是人性的使然，这是老员工他们想把他们经历过的事情用到新人身上。

这种社会现状是非常正常的，因为很多人都会指使职场新人去干很多东西